Есенин

Есенин (Молодцов)

Описание Есенина от А.В. Молодцова.

 

Руководитель - утешитель

1. Лучше удается решение стратегических задач.

2. Эмоциональный лидер в иерархической организованной системе.

3. Способ установления контакта ориентирован на человеческий фактор.

4. Форма деловой активности ориентирована на предвидение и заблаговременную предусмотрительность.

5. Система взаимодействия с подчиненными предполагает эмоциональный контроль и применение эмоций как инструмента воздействия на людей.

6. Характеризуется компромиссным типом поведения.

7. Ценит отношения выше результатов производства.

8. Отношение к этическим нормам зависит от симпатий.

9. Мотивы часто эгоистические. Цель - прибыль в рамках закона.

10. Отношение к закону: предпочитается буква закона.

11. Стратегия: личная мораль может использоваться по его усмотрению.

(с) А.В. Молодцов  "Практикум по прикладной соционике. Часть II." - К.: МЗУУП (Стили организаторской деятельности. Стратегия использования личностного потенциала руководителя)

Обсудить статью на форуме