Татьяна Александровна
ЧЕКАЛОВА

Россия, Екатеринбург

HR-менеджер. С соционикой знакома с 1992 года, после длительного накопительного периода с 1999 года, начала применять в сфере кадрового менеджмента: подбор и расстановка персонала. По собственному мнению, информации накопила много, но в открытие накопленный опыт пока не перерос. В последнее время интересуется также методикой "судьбоанализа" Л.Сонди (L.Szondy).

Соционический тип: Предприниматель (Джек Лондон).

Книги

Пятникова Е., Чекалова Т., Карнаух И., Танаев В., Головина С. Идеальные кадры: практическое пособие. – Екатеринбург: Информационное агентство "КонУС", 2001.

Статьи

1. Чекалова Т.А. Критика HR-соционики: ответ критикуемого // "Соционическая газета", 2004, № 3 (30).
2. Чекалова Т.А. Соционика и кадровый менеджмент // "Соционическая газета", 2003, № 8 (11).
3. Чекалова Т.А. HR-соционика, или Соционика человеческих ресурсов // "Соционическая газета", 2003, № 16 (19).